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ピックアップ キャリアコンサルタント
令和6年1月1日更新
不動産業界出身のキャリアコンサルタント
吹き荒れる働く環境、これから先の仕事をイメージしにくい厳しい時代です。
ぼんやりしていると、自分らしい働き方を見失ってしまい、将来設計が出来ません。
誰もが直面するキャリア・トランジション(転機)を迎えた時どうするか?
ひとつの会社に勤め続ける終身雇用時代は終焉を迎えました。一人が複数の働き方をしていく時代です。
過去に身につけた能力だけで仕事を続けていくのは大変かもしれません。
新しい価値観で行動してみると、思いもよらぬ自分の強みとやりがいに気付くものです。
新しい能力開発であなたのキャリアライフを豊かにしませんか。
■中高年のキャリア支援・キャリアコンサルティング
中高年の企業活動で培われた豊富な経験・技術的知見・幅広い人脈。これらを活かして日本経済の根底を支える中小企業の育成支援に取り組みながら元気な高齢化社会を目指してきました。中高年の役割はニッポンのサービスの根幹をなす中小企業がいかにして経営を維持し継続してゆくかを支援することだと思います。同時に将来を見据えて環境に優しい社会への移行、高齢化社会における医療や介護問題、地方経済の活性化など、中小企業が持つ独自の知恵・経験・技術を活用していきながら、中高年のセカンドキャリアをつなぐ懸け橋としての役割を果たしていきたいと思います。
■若手・ミドル層のキャリア支援・キャリアコンサルティング
これからのキャリア形成に悩んでいる方は実に多いです。多くの人が100歳まで生きると言われる現代においてワークライフバランスは永遠のテーマです。転職することが一般的となり、年齢とともに働き方を変えていくのが当たり前になりつつありますが果たしてそれで良いのでしょうか? 社員は今の会社で仕事でポジションでやりきっているでしょうか? 将来への準備という意味でも今の職場で望むキャリア・働き方を手に入れる好機だとも言えます。自己理解・仕事理解を促しポテンシャルを引き出すことで新たな景色が見えてくるはずです。
不動産業界出身のキャリアコンサルタント
吹き荒れる働く環境、これから先の仕事をイメージしにくい厳しい時代です。
ぼんやりしていると、自分らしい働き方を見失ってしまい、将来設計が出来ません。
誰もが直面するキャリア・トランジション(転機)を迎えた時どうするか?
ひとつの会社に勤め続ける終身雇用時代は終焉を迎えました。一人が複数の働き方をしていく時代です。
過去に身につけた能力だけで仕事を続けていくのは大変かもしれません。
新しい価値観で行動してみると、思いもよらぬ自分の強みとやりがいに気付くものです。
新しい能力開発であなたのキャリアライフを豊かにしませんか。
■中高年のキャリア支援・キャリアコンサルティング
中高年の企業活動で培われた豊富な経験・技術的知見・幅広い人脈。これらを活かして日本経済の根底を支える中小企業の育成支援に取り組みながら元気な高齢化社会を目指してきました。中高年の役割はニッポンのサービスの根幹をなす中小企業がいかにして経営を維持し継続してゆくかを支援することだと思います。同時に将来を見据えて環境に優しい社会への移行、高齢化社会における医療や介護問題、地方経済の活性化など、中小企業が持つ独自の知恵・経験・技術を活用していきながら、中高年のセカンドキャリアをつなぐ懸け橋としての役割を果たしていきたいと思います。
■若手・ミドル層のキャリア支援・キャリアコンサルティング
これからのキャリア形成に悩んでいる方は実に多いです。多くの人が100歳まで生きると言われる現代においてワークライフバランスは永遠のテーマです。転職することが一般的となり、年齢とともに働き方を変えていくのが当たり前になりつつありますが果たしてそれで良いのでしょうか? 社員は今の会社で仕事でポジションでやりきっているでしょうか? 将来への準備という意味でも今の職場で望むキャリア・働き方を手に入れる好機だとも言えます。自己理解・仕事理解を促しポテンシャルを引き出すことで新たな景色が見えてくるはずです。