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外国人材支援もおまかせください
ふりがな
いしぐろ ひろやす
名前
石黒 裕康
居住地
愛知県
性別
男性
年代
50代後半
資格取得日
2023年1月6日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 北海道地方 | 北海道、 |
| 東北地方 | 青森県、 岩手県、 宮城県、 秋田県、 山形県、 福島県、 |
| 関東地方 | 茨城県、 栃木県、 群馬県、 埼玉県、 千葉県、 東京都、 神奈川県、 |
| 中部地方 | 新潟県、 富山県、 石川県、 福井県、 山梨県、 長野県、 岐阜県、 静岡県、 愛知県、 |
| 近畿地方 | 三重県、 滋賀県、 京都府、 大阪府、 兵庫県、 奈良県、 和歌山県、 |
| 中国地方 | 鳥取県、 島根県、 岡山県、 広島県、 山口県、 |
| 四国地方 | 徳島県、 香川県、 愛媛県、 高知県、 |
| 九州地方 | 福岡県、 佐賀県、 長崎県、 熊本県、 大分県、 宮崎県、 鹿児島県、 沖縄県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- 制度設計・プランニング
- 試験対策支援
- ロープレ対応
- セルフ・キャリアドック
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- 外国人雇用労務士
- 外国人雇用管理主任者
- 外国人労働者雇用労務責任者
- リスキリングキャリアコンサルタント
対応可能分野
得意な年代（20代、30代、40代、50代、60歳以上）
ジョブ・カード作成支援
人材育成支援
ハラスメント相談
キャリアデザイン
組織開発支援
新卒者就職支援
キャリア教育（大学生、高校生・中学生）
女性活躍推進
ワーキングプア支援
産後復帰支援
非正規雇用労働者
定年後再雇用支援
外国人就労支援
海外就業支援
失業者就業支援
両立支援（仕事と治療、仕事と介護、仕事と育児）
出所者就業支援
離婚就業支援
移住支援（Uターン、Iターン）
自己PR
キャリアコンサルタントとして、リスキリング支援・外国人雇用支援の専門性を活かし、法人・個人双方に対して実践的なキャリア支援を提供しています。
外国人雇用労務士（外労士）、外国人雇用管理主任者等の資格も有し、多様化する人材課題に対して多角的なアプローチが可能です。
【法人様向け】
・採用戦略の立案から定着支援までの一貫したサポート
・人事評価制度の設計、キャリアパス構築支援
・管理職・従業員向けセミナー、研修・勉強会の実施
【個人様向け】
・キャリアデザイン支援、キャリアチェンジ相談
・リスキリング支援、セルフキャリアドックの実施
・これからの働き方を見据えた中長期的なキャリア設計
【外国人材向け】
・就労に関するキャリア相談
・職場定着に向けた面談・フォローアップ支援
・文化・価値観の違いを踏まえたキャリア形成支援
特に採用後のフェーズにおいては、キャリア面談やキャリアデザインの構築支援を通じて、個人の成長と組織の成果を両立させる仕組みづくりに注力しています。
また、高度外国人材の採用・育成・定着に関しては、採用計画の策定から受入体制の構築、育成・定着支援までを一貫して支援し、企業様の状況に応じた最適な施策をご提案いたします。
外国人材を単なる「労働力」としてではなく、組織の未来を支える重要な戦力として活躍できる環境づくりを支援することを使命としています。
「“経験を、未来の力に。”をコンセプトに、一人ひとりがこれまでの経験を活かし、新たな可能性へ踏み出す支援を行っています。」
●訓練対応キャリアコンサルタント研修終了・若者応援キャリアコンサルタント研修終了・中高年齢者支援キャリアコンサルタント研修終了・中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタン研修終了・外国人支援のためのキャリアコンサルタント研修終了・IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント研修終了・観光産業での就労を支援するキャリアコンサルタント研修終了・グリーン分野(エネルギー関連産業)での就労支援をするキャリアコンサルタント研修終了
●リスキリングキャリアコンサルタント
●外国人雇用労務士
●外国人雇用管理主任者
●外国人労働者雇用労務責任者
●高度外国人材活用推進コーディネーター
外国人雇用労務士（外労士）、外国人雇用管理主任者等の資格も有し、多様化する人材課題に対して多角的なアプローチが可能です。
【法人様向け】
・採用戦略の立案から定着支援までの一貫したサポート
・人事評価制度の設計、キャリアパス構築支援
・管理職・従業員向けセミナー、研修・勉強会の実施
【個人様向け】
・キャリアデザイン支援、キャリアチェンジ相談
・リスキリング支援、セルフキャリアドックの実施
・これからの働き方を見据えた中長期的なキャリア設計
【外国人材向け】
・就労に関するキャリア相談
・職場定着に向けた面談・フォローアップ支援
・文化・価値観の違いを踏まえたキャリア形成支援
特に採用後のフェーズにおいては、キャリア面談やキャリアデザインの構築支援を通じて、個人の成長と組織の成果を両立させる仕組みづくりに注力しています。
また、高度外国人材の採用・育成・定着に関しては、採用計画の策定から受入体制の構築、育成・定着支援までを一貫して支援し、企業様の状況に応じた最適な施策をご提案いたします。
外国人材を単なる「労働力」としてではなく、組織の未来を支える重要な戦力として活躍できる環境づくりを支援することを使命としています。
「“経験を、未来の力に。”をコンセプトに、一人ひとりがこれまでの経験を活かし、新たな可能性へ踏み出す支援を行っています。」
●訓練対応キャリアコンサルタント研修終了・若者応援キャリアコンサルタント研修終了・中高年齢者支援キャリアコンサルタント研修終了・中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタン研修終了・外国人支援のためのキャリアコンサルタント研修終了・IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント研修終了・観光産業での就労を支援するキャリアコンサルタント研修終了・グリーン分野(エネルギー関連産業)での就労支援をするキャリアコンサルタント研修終了
●リスキリングキャリアコンサルタント
●外国人雇用労務士
●外国人雇用管理主任者
●外国人労働者雇用労務責任者
●高度外国人材活用推進コーディネーター
キャリアコンサルティング業務経歴
1999-2021年 大手旅行会社勤務
企業、法人内でキャリア面談、相談、支援をスタッフに対してキャリア相談を実施。
中途採用の面接等も担当し採用を行っておりました。
2021-2022年 医療法人勤務
総務・広報担当で新規・中途採用求人も担当。
法人職員へのキャリア面談等を実施。
2022-2023年 フリーランス
オンライン・オフラインでのキャリアコンサルティング業務を実施。
約80人ほどの就職相談等を実施。
2023-2026 独立法人職員
高度外国人材採用に関するコーディネーターを担当。
企業の経営陣・総務・人事部の担当者に対しコンサルティングを実施。
企業支援、相談も併せ600件以上の実績。
企業、法人内でキャリア面談、相談、支援をスタッフに対してキャリア相談を実施。
中途採用の面接等も担当し採用を行っておりました。
2021-2022年 医療法人勤務
総務・広報担当で新規・中途採用求人も担当。
法人職員へのキャリア面談等を実施。
2022-2023年 フリーランス
オンライン・オフラインでのキャリアコンサルティング業務を実施。
約80人ほどの就職相談等を実施。
2023-2026 独立法人職員
高度外国人材採用に関するコーディネーターを担当。
企業の経営陣・総務・人事部の担当者に対しコンサルティングを実施。
企業支援、相談も併せ600件以上の実績。
職務経歴
1991-2021年 大手旅行会社勤務
入社時は店舗での個人旅行販売を担う。
管理職時代は特に新設店や営業不振店へ箇所長として拝命され、最優秀賞で表彰される実績を全店で記録。
最終的に配属された部門別では団体・法人への営業職から、経理、総務部門、コールセンター、web企画、
パンフレット商品企画、イベント企画などあらゆる部署を経験。
九州会社出向時は九州７県の統括担当で在任時は上・下期・年間で最優秀賞を連続受賞。
中期経営計画策定や業務改善・実施にも関与。
2021-2022年 某医療法人勤務
医療法人の広報・総務・採用等の業務を担う。
季刊誌の発行や施設広報など当時コロナ渦でいろいろな制限がある中、職員採用に向けて各種媒体を駆使し、
また病院ホームページのレイアウトや内容をリニューアル。分かりやすい、また一目で情報が分かるサイトを目指し
どの年齢層の方にも好感を持っていただける内容を心掛けておりました。
2023-2026年 独立行政法人勤務
高度外国人材活躍推進コーディネーターとして、愛知、岐阜、三重。静岡の企業を担当。
採用戦略→採用活動→受入準備→育成定着に関して、企業の経営陣、採用担当、人事、総務を支援。
150社以上との面談やセミナー登壇等を実施し、在留資格等に関する不安点や質問にも対応。
外国人材の定着に関してメンター制度やセルフキャリアドッグを提案、支援を実施。
入社時は店舗での個人旅行販売を担う。
管理職時代は特に新設店や営業不振店へ箇所長として拝命され、最優秀賞で表彰される実績を全店で記録。
最終的に配属された部門別では団体・法人への営業職から、経理、総務部門、コールセンター、web企画、
パンフレット商品企画、イベント企画などあらゆる部署を経験。
九州会社出向時は九州７県の統括担当で在任時は上・下期・年間で最優秀賞を連続受賞。
中期経営計画策定や業務改善・実施にも関与。
2021-2022年 某医療法人勤務
医療法人の広報・総務・採用等の業務を担う。
季刊誌の発行や施設広報など当時コロナ渦でいろいろな制限がある中、職員採用に向けて各種媒体を駆使し、
また病院ホームページのレイアウトや内容をリニューアル。分かりやすい、また一目で情報が分かるサイトを目指し
どの年齢層の方にも好感を持っていただける内容を心掛けておりました。
2023-2026年 独立行政法人勤務
高度外国人材活躍推進コーディネーターとして、愛知、岐阜、三重。静岡の企業を担当。
採用戦略→採用活動→受入準備→育成定着に関して、企業の経営陣、採用担当、人事、総務を支援。
150社以上との面談やセミナー登壇等を実施し、在留資格等に関する不安点や質問にも対応。
外国人材の定着に関してメンター制度やセルフキャリアドッグを提案、支援を実施。
料金
1.個別面談
10,000円/人〜（1時間あたり）
2.社内研修
100,000円/日～（1日で完結、1回あたり6時間～8時間程度）
＜社内研修プラン＞
・働き方改革について
・マネージメント研修
・シニア・中堅研修
・女性活躍について
・外国人雇用について
・新入社員研修
・外国人材雇用研修
・メンタリング・メンター研修
・キャリア研修（階層別・年代別）
・考課者研修
・コンプライアンス研修
・リスキリング研修 等
10,000円/人〜（1時間あたり）
2.社内研修
100,000円/日～（1日で完結、1回あたり6時間～8時間程度）
＜社内研修プラン＞
・働き方改革について
・マネージメント研修
・シニア・中堅研修
・女性活躍について
・外国人雇用について
・新入社員研修
・外国人材雇用研修
・メンタリング・メンター研修
・キャリア研修（階層別・年代別）
・考課者研修
・コンプライアンス研修
・リスキリング研修 等
