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得意な年代（20代、30代、40代、50代） ジョブ・カード作成支援 人材育成支援 キャリアデザイン 新卒者就職支援 女性活躍推進 産後復帰支援 非正規雇用労働者 両立支援（仕事と育児）

20代後半～30代前半の5年間、人事部で新卒採用・教育研修業務に携わりました。
現在所属している総合人財サービス会社では、キャリアプランナーとして毎日平均3～4名のキャリア相談を担当しており、現在までで約600名のインタビュー実績がございます。10～70代まで幅広い年齢層、性別も職歴も今後のビジョンも何もかも、まさに人生そのものが唯一無二であるという事実を毎日感じながら、それぞれが抱えていらっしゃる課題や迷いをしっかり傾聴しています。

「このままでいいのか…」
取り立てて大きな不満はなくとも、なんとなく不安を感じていませんか？
まずはその想いを声に出し、言葉にしてみることが大きな第一歩です。
自己肯定感をあげる、というと硬い表現になりますが、要は「自分を大好きでいる」瞬間を1分1秒でも長くすることが「幸せ」に繋がります。
自分を知って、自分の気持ちを大切にしながらこれからの未来に想いを馳せましょう。
お話しできることを楽しみにしています！

総合人財サービス会社にてキャリアプランナーとして求職者電話インタビューを1日に3～4名実施
※上記業務は2022年より行っていますが、資格取得は2023年1月。

①2003年4月～2014年3月　飲料メーカー（正社員）
2003/4～2007/3　営業職（法人）として、スーパーや百貨店の本部を担当。自社製品配荷を増やすための様々な販売促進企画提案。
2007/4～2008/4　品質保証室 お客様担当に所属しテレオペレーターとして、一般消費者からの問い合わせやクレームの二次対応業務。主に缶コーヒー等の飲料製品を担当。
2008/5～2013/5　人事部に所属し、新卒採用、若年層向け教育研修を担当。大学訪問、企業説明会、採用面接、内定者フォロー、内定式、入社式、入社時研修、若手向けフォロー研修等の企画運営。
2013/5～2014/3　産前・産後休暇、育児休暇取得。夫の海外転勤に帯同するため、2014年3月末に退職。　
※2014/4～2018/4まで海外（イギリス）で専業主婦。仕事をしていない自分を受け入れられず自己肯定感が下がる日々。自分の中での暗黒時代…。

②2018年7月～2022年5月　人材サービス会社（パート→契約社員→正社員）
2018/7～2021/11　人材サービス部に所属し、派遣社員契約管理業務、安全衛生管理業務（定期健康診断、予防接種）、中途採用サポート業務等を担当。
2021/12～2022/5　経理部に所属し、請求書内容確認・仕訳、振替・支払い業務、決算補助資料作成。

③2022年6月～現在　総合人財サービス会社（正社員）
キャリアプランナーとして、就業希望登録者のキャリア・ライフビジョン、価値観、仕事観についてヒアリングし、より内発的動機が高まる仕事へのマッチングを図る業務。一日に3～4人のインタビューを実施。

個別面談
5,000円/人～　(1時間あたり)