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ふりがな
えだ まさし
名前
江田 昌司
居住地
岡山県
性別
男性
年代
60歳以上
資格取得日
2025年1月31日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| - | - | - | - | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| - | 〇 | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 北海道地方 | 北海道、 |
| 東北地方 | 青森県、 岩手県、 宮城県、 秋田県、 山形県、 福島県、 |
| 関東地方 | 茨城県、 栃木県、 群馬県、 埼玉県、 千葉県、 東京都、 神奈川県、 |
| 中部地方 | 新潟県、 富山県、 石川県、 福井県、 山梨県、 長野県、 岐阜県、 静岡県、 愛知県、 |
| 近畿地方 | 三重県、 滋賀県、 京都府、 大阪府、 兵庫県、 奈良県、 和歌山県、 |
| 中国地方 | 鳥取県、 島根県、 岡山県、 広島県、 山口県、 |
| 四国地方 | 徳島県、 香川県、 愛媛県、 高知県、 |
| 九州地方 | 福岡県、 佐賀県、 長崎県、 熊本県、 大分県、 宮崎県、 鹿児島県、 沖縄県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- ロープレ対応
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
対応可能分野
得意な年代（40代、50代、60歳以上）
非正規雇用労働者
定年後再雇用支援
自己PR
現在私は、NTT西日本に勤務しており、24年間のマネジメント経験（主にコ－ルセンタ－系・販売系分野でのマネジ
メント業務、社員のキャリアプラン作成支援・面談・キャリアアップのフォロ－、契約社員採用面談、新入社員育成など）を培ってきました。
キャリアコンサルタト資格取得後に、フリーランスの転職エ－ジェントとして、求職者と求人企業のマッチング業務
及び、キャリコン試験受験者に対するロープレ支援など、合格に向けたサボ－トを行っています。
転職エ－ジェントとしては、「人生の転機」に関る業務と受け止め、求職者に対し、傾聴⇒受容⇒共感することを基
本とし、自己・仕事理解を含めていただき、個々が持っている強み、価値観に注目した、求人企業とのマッチンクを心
がけています。
自己理解・仕事理解を深める支援を強みとしており、「役職定年」、「部署異動」、「人間関係〔上司・同僚・部下〕」
「転職活動」、「仕事が向いてない、面白くない」などでお悩みの方、ご気軽にご相談ください。
【取得資格】
・国家資格キャリアコンサルタト
・メンタルケア心理士
・中高年支援のためのキャリアコンサルタント研修
・訓練対応キャリアコンサルタント研修
・オンラインプロ心理カウンセラ－
メント業務、社員のキャリアプラン作成支援・面談・キャリアアップのフォロ－、契約社員採用面談、新入社員育成など）を培ってきました。
キャリアコンサルタト資格取得後に、フリーランスの転職エ－ジェントとして、求職者と求人企業のマッチング業務
及び、キャリコン試験受験者に対するロープレ支援など、合格に向けたサボ－トを行っています。
転職エ－ジェントとしては、「人生の転機」に関る業務と受け止め、求職者に対し、傾聴⇒受容⇒共感することを基
本とし、自己・仕事理解を含めていただき、個々が持っている強み、価値観に注目した、求人企業とのマッチンクを心
がけています。
自己理解・仕事理解を深める支援を強みとしており、「役職定年」、「部署異動」、「人間関係〔上司・同僚・部下〕」
「転職活動」、「仕事が向いてない、面白くない」などでお悩みの方、ご気軽にご相談ください。
【取得資格】
・国家資格キャリアコンサルタト
・メンタルケア心理士
・中高年支援のためのキャリアコンサルタント研修
・訓練対応キャリアコンサルタント研修
・オンラインプロ心理カウンセラ－
キャリアコンサルティング業務経歴
■社員のキャリアプラン作成支援・面談・キャリアアップのフォロ－：24年間
■契約社員採用面談、新入社員育成：12年間
・転職エ－ジェント〔フリーランス〕：2年間
■キャリコン試験受験者に対するロープレ支援：2年間
■契約社員採用面談、新入社員育成：12年間
・転職エ－ジェント〔フリーランス〕：2年間
■キャリコン試験受験者に対するロープレ支援：2年間
職務経歴
NTT西日本：1983年～現在
料金
【料金プラン】
■ 3,500円/40分〔ZOOMまたは電話でのご支援です。〕
※対面の場合は、別途ご相談願います。
【ご支援の内容】
■ 主体的な意思決定に向けた、自己理解・仕事理解を深める支援です。
①役職定年
②部署異動
③人間関係〔上司・同僚・部下〕
④転職活動
⑤仕事が向いてない、面白くない
⑥その他
■ 3,500円/40分〔ZOOMまたは電話でのご支援です。〕
※対面の場合は、別途ご相談願います。
【ご支援の内容】
■ 主体的な意思決定に向けた、自己理解・仕事理解を深める支援です。
①役職定年
②部署異動
③人間関係〔上司・同僚・部下〕
④転職活動
⑤仕事が向いてない、面白くない
⑥その他
