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得意な年代（20代、30代、40代） ジョブ・カード作成支援 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 新卒者就職支援 キャリア教育（大学生） 女性活躍推進 産後復帰支援 非正規雇用労働者 両立支援（仕事と育児）

はじめまして。キャリアコンサルタントの大久保です。

私は、社会人になって15年以上、一貫して企業での人事や人材ビジネスでの
企画・営業など「人」にかかわる支援の仕事をしてきました。
その中でも最近、特に20～40代の方からは『将来に対する漠然とした不安』
についてお話を受けることが多くなっております。

「私はこのままでいいのだろうか、、、」

こちらのメッセージをご覧になっている方も就職・転職活動や
仕事をしていく中で、ふと自分の将来のことが不安になったりしたことはありませんか？

新卒・中途入社、異動、昇進、転勤、休職などの仕事上でのイベントや
日々の業務で起こる上司・同僚・部下との複雑な関係性に加えて
結婚・出産・育児などのライフイベントが重なりがちな20～40代の方。

相談しようにも、なかなか職場や友人には距離が近すぎて話せない時こそ、
社外のキャリアコンサルタントを利用して、一度客観的な視点で、
ゆっくり考えてみることも必要かもしれません。

キャリアコンサルティングというと難しく思われるかもしれませんが
日々の振り返りや、心の何となくのモヤモヤを相談する方もいますし、
「何を話せばいいかわからない」という方も多くいます。

話したい事、自分の考えがまとまってなくても大丈夫です。

時間の使い方は自由ですので、何を話していいかわからないという方であれば
まずは対話における「時間の使い方」を見つけていく所から一緒に話をしていきましょう。

20代～40代を中心に、職場における悩みや就職・転職活動全般についての相談実績あり（約10年以上）

【職務経歴 概要】

新卒で大手人材サービス企業へ入社し、大手～ベンチャー企業に対する
新卒採用領域の法人営業を担当。取引先の経営層と対話を重ねる中で人材育成・
キャリア支援の重要性を感じ、数年後に人事へキャリアチェンジ。

以降、住宅メーカー、財閥系情報システム子会社、インターネット広告会社,
大手システムインテグレーターにて勤務し、会社・役員・社員に対して一貫して
10年以上、人事として支援を行ってきました。

現在はギャラップ認定ストレングスコーチ、
LEGO® SERIOUS PLAY® 認定ファシリテータ
国家資格キャリアコンサルタントとして
社会人向けにキャリア構築に関わる支援を行っています。

【専門領域】

１．ストレングスファインダー®を活用した強み活用コーチング
２．自己理解を中心としたキャリアカウンセリング（特に20～40代の方）
３．人事領域全般
　　キャリア支援（セルフキャリアドック、自己理解による自立・自律支援策）
　　エンゲージメント向上（働きやすさ・働きがいの調査・分析・改善策立案）
　　人事制度構築（等級・考課・評価・報酬制度設計など）
　　採用・教育支援（新卒・中途採用、新人～管理職向け研修各種）

1.強み開発キャリアコンサルティング（個別面談）
2.パフォーマンス向上を目的とした伴走型コーチング
3.社内風土、エンゲージメント調査　
4.制度設計（評価制度、報酬制度、エンゲージメント向上施策ほか）
5.企業研修 （階層別、評価、コミュニケーション、コーチングなど）

※ご希望に応じて個別対応いたしますので
　少しでも興味があるという方はまずはお気軽にお問合せください。

（お一人様1回のみ、30分程度で無料の相談をお受けいたします　※WEB限定[Zoomを想定]）