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• キャリアコンサルティング技能士 1級
• キャリアコンサルティング技能士 2級
• 国家資格 キャリアコンサルタント
• ファイナンシャルプランナー2級
• 国際マインドフルネス協会認定指導者

得意な年代（20代、30代、40代、50代、60歳以上） ジョブ・カード作成支援 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 新卒者就職支援 キャリア教育（大学生、高校生・中学生、小学生） 女性活躍推進 産後復帰支援 非正規雇用労働者 両立支援（仕事と治療、仕事と介護、仕事と育児）

「自分らしい働き方・生き方の実現」と「従業員のキャリア自律と対話を通じた組織の成長」をテーマに、キャリアコンサルタントとして活動しています。
これまで、学生、若手社員、管理職、ミドル・シニア層まで幅広い年代を対象に、キャリア相談・面談に携わってきました。また、大学ではキャリア教育を担当し、企業ではキャリア自律研修、管理職研修、1on1研修などを行っています。
個人支援では、就職・転職、ライフキャリアデザイン、育児や介護と仕事の両立、病気と仕事の両立、セカンドキャリアなど、一人ひとりの状況や価値観に寄り添いながら、納得感のある意思決定と行動につながる支援を大切にしています。
企業支援では、「管理職の対話力向上」「キャリア自律の促進」「心理的安全性のある組織づくり」などの課題に対し、研修と個別面談の両面から支援を行っています。現場で働く一人ひとりの声に耳を傾けることで、組織課題の背景を丁寧に捉え、実践につながる支援を心掛けています。
大切にしているのは、「その人らしいあり方を共に見つけること」です。一人ひとりが歩んできた人生には、それぞれの価値観や経験、強みがあります。それらを丁寧に理解し、相談者自身が本来持っている力や可能性を発揮できるよう伴走することを支援の軸としています。
変化が大きく、先の見えない時代だからこそ、自分自身を理解し、自ら選択し、周囲と対話しながら未来を切り拓く力が求められています。一人ひとりが安心して自分の思いを語り、自分らしいキャリアを描ける対話の場を大切にしながら、個人の成長と組織の発展の両方に貢献していきたいと考えています。

キャリアコンサルタントとして約10年間、学生から社会人まで幅広い年代を対象に、キャリア相談・面談を実施。
大学ではキャリア教育の講師として、キャリアデザイン・就職活動支援を担当。グループディスカッションや模擬面接を通じ、学生の主体的なキャリア形成を支援している。
企業では、若手社員から管理職までを対象に、キャリア自律研修、管理職研修、1on1面談力向上研修、キャリア面談などを担当。従業員一人ひとりのキャリア形成支援と、対話を通じた組織活性化に取り組んでいる。
また、公共機関において就職・転職支援、中高年のキャリア相談、ライフキャリアデザイン、仕事と育児・介護・病気の両立支援など、多様な相談に対応。相談者が自ら納得して意思決定し、行動につなげられるよう、一人ひとりの価値観や強みを尊重したキャリアコンサルティングを実践している。

サービスや教育業界にて人事・人材開発業務を経て、公共職業紹介機関にて就職支援・キャリアコンサルティングに従事。現在は、大学でのキャリア教育、企業研修、キャリア面談を中心に、学生から社会人まで幅広い世代のキャリア形成支援を行っている

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