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キャリコンプレス 最新情報
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2024.03.28 コラム
2024.02.22 インタビュー
2024.01.11 コラム
2023.12.18 試験
キャリア講師経験＆メーカー人事経験有
ふりがな
たかぎ りえ
名前
髙木 梨恵
居住地
兵庫県
性別
女性
年代
30代後半
資格取得日
2024年1月15日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | 〇 | - | - | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| - | 〇 | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 近畿地方 | 大阪府、 兵庫県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- 試験対策支援
- ロープレ対応
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- 宅地建物取引士
- ITパスポート
対応可能分野
得意な年代（20代）
ジョブ・カード作成支援
新卒者就職支援
キャリア教育（大学生）
産後復帰支援
失業者就業支援
両立支援（仕事と育児）
自己PR
大学卒業後メーカに就職し営業職を経験後10年以上人事・総務業務に携わってきました。
各種採用業務・社内研修・人事評価・資格取得支援等様々な経験があり、
中でも採用業務はでは毎年3000名以上のエントリーがある企業にてメイン担当を行ってきた経験から
採用計画の策定から面接、内定、内定者フォロー、新人研修迄あらゆる角度から業務遂行することが出来ます。
また、現在は上記の知見を活かし大学にてキャリア支援の講師を行っており、大学生の視点から見た就職活動についても知見がございます。
各種採用業務・社内研修・人事評価・資格取得支援等様々な経験があり、
中でも採用業務はでは毎年3000名以上のエントリーがある企業にてメイン担当を行ってきた経験から
採用計画の策定から面接、内定、内定者フォロー、新人研修迄あらゆる角度から業務遂行することが出来ます。
また、現在は上記の知見を活かし大学にてキャリア支援の講師を行っており、大学生の視点から見た就職活動についても知見がございます。
キャリアコンサルティング業務経歴
2010年1月～2023年1月
メーカー2社にて新卒採用、中途採用の採用関連業務を担当
特に新卒では3000名のエントリー者の対応を行っており、採用計画の策定から入社まで一連の業務を完遂してまいりました。
2022年6月～現在 キャリア支援講師
キャリアに関する授業や就職相談、模擬面接の面接官等業務等を行っております。。
2023年1月～現在 中途採用面接官・ファシリテーター
中途採用の面接官及びファシリテーターとして業務を請け負っております。
メーカー2社にて新卒採用、中途採用の採用関連業務を担当
特に新卒では3000名のエントリー者の対応を行っており、採用計画の策定から入社まで一連の業務を完遂してまいりました。
2022年6月～現在 キャリア支援講師
キャリアに関する授業や就職相談、模擬面接の面接官等業務等を行っております。。
2023年1月～現在 中途採用面接官・ファシリテーター
中途採用の面接官及びファシリテーターとして業務を請け負っております。
職務経歴
■2008年4月～2022年5月
サンヨーホームズ株式会社
（2008年4月～2009年12月：住宅営業職
2010年1月～2022年5月：人事総務職）
住宅営業職では南大阪地域を担当し注文住宅の販売を行う。
2019年3月には新人で初めての月間ＭＶＰを受賞。
人事総務職では
各種採用業務・社内研修業務・人事評価・資格取得支援等を担当、また、総務業務として給与担当や社会保険担当も兼任し人事総務の全般的な業務に携わる。
特に採用関連業務では新卒採用のリーダーとして採用計画の策定から入社に至るまでの業務に従事。
2022年8月～2023年1月
日本盛株式会社
人事総務職
中途採用業務及び給与関連業務・社会保険関連業務に従事
中途採用では10職種の求人を担当し、採用プロジェクトリーダーとして中途採用テーブルの変更や人材要件の策定、採用基準の明確化等を実施。
2022年6月～現在
フリーランス
（日本盛在職時は副業）
大学生のキャリア支援講師
エントリーシートアドバイザー
中途採用面接の面接官及びファシリテータの代行業務
サンヨーホームズ株式会社
（2008年4月～2009年12月：住宅営業職
2010年1月～2022年5月：人事総務職）
住宅営業職では南大阪地域を担当し注文住宅の販売を行う。
2019年3月には新人で初めての月間ＭＶＰを受賞。
人事総務職では
各種採用業務・社内研修業務・人事評価・資格取得支援等を担当、また、総務業務として給与担当や社会保険担当も兼任し人事総務の全般的な業務に携わる。
特に採用関連業務では新卒採用のリーダーとして採用計画の策定から入社に至るまでの業務に従事。
2022年8月～2023年1月
日本盛株式会社
人事総務職
中途採用業務及び給与関連業務・社会保険関連業務に従事
中途採用では10職種の求人を担当し、採用プロジェクトリーダーとして中途採用テーブルの変更や人材要件の策定、採用基準の明確化等を実施。
2022年6月～現在
フリーランス
（日本盛在職時は副業）
大学生のキャリア支援講師
エントリーシートアドバイザー
中途採用面接の面接官及びファシリテータの代行業務
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