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得意な年代（20代、30代、40代、50代） 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 新卒者就職支援 女性活躍推進 産後復帰支援

20年以上にわたる豊富な実務経験を基盤とし、働く人々の成長と幸福をサポートするキャリアコンサルタントとして活動しております。

個人向け営業およびマネージャー職として約12年間従事した後、ブライダル業界に転身し、人材育成分野でのキャリアを歩んで参りました。企業内キャリアデザイン室の立ち上げに携わり、セルフキャリアドック制度の導入・定着化を実現するとともに、新入社員研修から管理職研修まで幅広い階層別研修を内製化して導入いたしました。
さらに、メンタルヘルスおよびハラスメント防止研修の企画・実施を通じて、組織全体の人材育成と働きやすい環境づくりに大きく貢献してまいりました。

並行してキャリアコンサルタントとして年間約100名のカウンセリングを実施し、仕事からプライベートにわたる幅広い相談に応じてきました。一人ひとりの価値観やライフステージに寄り添い、個々の悩みに対してオーダーメイドの支援を提供することを心がけております。また、社内第三者機関の相談窓口責任者として、メンタルヘルスやハラスメントに関する相談対応や予防策の推進も担当し、組織課題の解決にも積極的に取り組んでまいりました。

現在は独立し、これまでの経験と知見を活かして多角的なサービスを提供しております。個人向けには、キャリアプランニングや転職支援、ライフキャリア設計など、クライアントの人生全体を見据えたコンサルティングを行っております。

私の強みは、営業・マネジメントの現場経験に基づく実践的なアドバイスと、企業内人事での豊富な制度運営経験、そして年間100名という多様な相談対応実績による幅広い事例への対応力です。働く人々一人ひとりが自分らしいキャリアを歩み、組織全体が活性化する未来の実現に向けて、専門性と経験を活かしてサポートいたします。

約12年にわたるキャリアカウンセリング歴を持ち、累計1000件以上のキャリア相談に対応してまいりました。年間100名前後、新入社員から管理職まで様々な世代・階層の方々とのカウンセリングを継続的に実施し、多様なキャリア課題の解決をサポートしています。

■階層別支援内容：
新入社員：フォロー面談やキャリア研修を通じた組織適応支援・早期離職防止
リーダー・新任管理職：個別面談や人材育成研修によるマネジメントスキル向上支援
マネージャークラス：コーチングやチームマネジメント研修による組織運営力向上支援

■相談対応分野
取り扱う相談内容は多岐にわたり、個々の価値観やライフステージに応じた支援を提供しています。

■主な相談内容：
仕事の悩み・人間関係の課題
キャリア形成・中長期キャリアプランニング
人材育成・部下指導に関する相談
退職・転職に関する意思決定支援
女性のキャリア（ライフイベントとの両立・職業継続）
プライベートな悩み・家族関係・子育ての課題
ワークライフバランスの観点から総合的にサポートし、働く人々の人生全体を見据えた相談対応を行っております。

■企業研修講師としての活動
企業研修講師としては、研修の企画設計から実際の登壇まで一貫して担当し、組織のニーズに応じたカスタマイズされた研修プログラムを提供しております。

主な研修テーマ：
ビジネスマナー研修：新入社員の基礎力向上
人材育成・キャリアデザイン研修：従業員の自律的成長促進
コーチング研修：管理職の指導力向上
コミュニケーションスキル研修：円滑な職場コミュニケーション構築
メンタルヘルス研修：心の健康管理とストレス対策
ハラスメント防止研修：安全で働きやすい職場環境構築

各研修では参加者のレベルや組織課題に応じた実践的な内容を提供し、個人の成長と組織の発展を両立させる支援を行っております。12年間で培った豊富な経験と1000件を超える相談実績を基に、個人の成長と組織の発展を両立させる実践的なキャリア支援を継続して提供しております。

1.個別面談
60分　7,000円/人

2.社内研修
キャリア研修・ワークショップ：1回 50,000円～
キャリア相談顧問契約：従業員数、相談対応時間、サポート範囲などよってご相談

▷主な研修テーマ：
ビジネスマナー研修：新入社員の基礎力向上
人材育成・キャリアデザイン研修：従業員の自律的成長促進
コーチング研修：管理職の指導力向上
コミュニケーションスキル研修：円滑な職場コミュニケーション構築
メンタルヘルス研修：心の健康管理とストレス対策
ハラスメント防止研修：安全で働きやすい職場環境構築