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結婚・子育て以外のルートでキャリアを彩る
ふりがな
やまだ あやこ
名前
山田 彩子
居住地
北海道
性別
女性
年代
50代前半
資格取得日
2017年2月3日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| 〇 | - | 〇 | - |
対応可能エリア
| 北海道地方 | 北海道、 |
| 東北地方 | 青森県、 岩手県、 宮城県、 秋田県、 山形県、 福島県、 |
| 関東地方 | 茨城県、 栃木県、 群馬県、 埼玉県、 千葉県、 東京都、 神奈川県、 |
| 中部地方 | 新潟県、 富山県、 石川県、 福井県、 山梨県、 長野県、 岐阜県、 静岡県、 愛知県、 |
| 近畿地方 | 三重県、 滋賀県、 京都府、 大阪府、 兵庫県、 奈良県、 和歌山県、 |
| 中国地方 | 鳥取県、 島根県、 岡山県、 広島県、 山口県、 |
| 四国地方 | 徳島県、 香川県、 愛媛県、 高知県、 |
| 九州地方 | 福岡県、 佐賀県、 長崎県、 熊本県、 大分県、 宮崎県、 鹿児島県、 沖縄県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- 制度設計・プランニング
- 試験対策支援
- ロープレ対応
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- 日本キャリア開発協会認定CDA
- 感性リサーチ認定ダイバーシティ・コミュニケーションインストラクター
- メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
対応可能分野
得意な年代（20代、30代、40代、50代）
人材育成支援
ハラスメント相談
キャリアデザイン
キャリア教育（大学生）
女性活躍推進
非正規雇用労働者
自己PR
グループ企業で５つの事業、のべ１９の部門・部署を幅広く経験しながら、現在も大手酒類メーカーにて、キャリア形成支援・人財育成・女性活躍推進・採用・総務業務に携わっています。
女性が企業で働きながらキャリアを考えるためには、結婚・子育てという「ライフイベント」が大きい要素になりがちですが、そのルートをたどることがすべてではありません。
本当の意味での多様なキャリアを一人一人が考え、その人らしいキャリアをつくるためのサポートを個別相談・セミナー講師・セミナー＆個別相談など、様々な手法で対応致します。
また女性が企業の中で躓きがちなコミュニケーションギャップ（上司・同僚・部下・取引先）に対しても脳科学的見地から分かり易くセミナー・個別相談での対応や、企業内での女性活躍推進施策に関するご相談にも対応致します。
企業内で就業しながら副業として社内承認を受けた上で活動しているので、より実践的・現実的な視点で課題解決のご相談に対応が可能です。
女性が企業で働きながらキャリアを考えるためには、結婚・子育てという「ライフイベント」が大きい要素になりがちですが、そのルートをたどることがすべてではありません。
本当の意味での多様なキャリアを一人一人が考え、その人らしいキャリアをつくるためのサポートを個別相談・セミナー講師・セミナー＆個別相談など、様々な手法で対応致します。
また女性が企業の中で躓きがちなコミュニケーションギャップ（上司・同僚・部下・取引先）に対しても脳科学的見地から分かり易くセミナー・個別相談での対応や、企業内での女性活躍推進施策に関するご相談にも対応致します。
企業内で就業しながら副業として社内承認を受けた上で活動しているので、より実践的・現実的な視点で課題解決のご相談に対応が可能です。
キャリアコンサルティング業務経歴
2019年〜現在
日本マンパワー養成講座ラーニングサポーター
2021年〜
女性活躍推進プロジェクト
キャリアセミナー講師
2022年〜
国内酒類メーカー人事部所属
キャリア面談相談員
日本マンパワー養成講座ラーニングサポーター
2021年〜
女性活躍推進プロジェクト
キャリアセミナー講師
2022年〜
国内酒類メーカー人事部所属
キャリア面談相談員
職務経歴
1991-1995
国内酒造メーカー北海道エリア製造部門（工場見学案内）からキャリアをスタート。
1992年よりグループの土地再開発事業による商業施設（直営事業）開業時スタッフとして、
年間500万人のお客様を迎える施設で接客に従事。
1996-2003
北海道エリア営業事業場にて総務・経理・営業
企画・マーケティング業務に従事
大企業における経営戦略上の人財育成・キャリア形成支援の重要性と実務を学ぶ
2003-2009
同グループ内不動産事業 大型商業施設
テナントショップ運営管理業務を通して、
デベロッパーの立場から、小売・アパレル業界
の人財育成・チームビルディングに関する実践的支援を企画・運営
【担当業務歴】
テナントショップ営業担当
テナント会事務局
ＣＳ推進
館内装飾、ディスプレイ統括
ショップ店長向けチームビルディング研修
ショップスタッフ入店研修
社員向け入社受入時研修
ストレスマネジメント研修
2010-2016年
不動産事業会社 人事・経営管理部門
組織風土改善や人財育成の視点から、キャリア形成に資する施策を企画、実施。
【担当業務歴】
総務・人事
人財育成
教育研修
採用
評価
経理
役員秘書
ＣＳＲ
社内広報
風土改善
職場環境整備
ダイバーシティ推進
2017-現在
グループ国内酒類事業 北海道エリア
営業拠点へ２度目の出向。
【担当業務歴】
1000名規模のシンパ会事務局運営
営業事務
総務・人事
採用
人財育成
女性活躍推進
異業種4社共同プロジェクト運営
国内酒造メーカー北海道エリア製造部門（工場見学案内）からキャリアをスタート。
1992年よりグループの土地再開発事業による商業施設（直営事業）開業時スタッフとして、
年間500万人のお客様を迎える施設で接客に従事。
1996-2003
北海道エリア営業事業場にて総務・経理・営業
企画・マーケティング業務に従事
大企業における経営戦略上の人財育成・キャリア形成支援の重要性と実務を学ぶ
2003-2009
同グループ内不動産事業 大型商業施設
テナントショップ運営管理業務を通して、
デベロッパーの立場から、小売・アパレル業界
の人財育成・チームビルディングに関する実践的支援を企画・運営
【担当業務歴】
テナントショップ営業担当
テナント会事務局
ＣＳ推進
館内装飾、ディスプレイ統括
ショップ店長向けチームビルディング研修
ショップスタッフ入店研修
社員向け入社受入時研修
ストレスマネジメント研修
2010-2016年
不動産事業会社 人事・経営管理部門
組織風土改善や人財育成の視点から、キャリア形成に資する施策を企画、実施。
【担当業務歴】
総務・人事
人財育成
教育研修
採用
評価
経理
役員秘書
ＣＳＲ
社内広報
風土改善
職場環境整備
ダイバーシティ推進
2017-現在
グループ国内酒類事業 北海道エリア
営業拠点へ２度目の出向。
【担当業務歴】
1000名規模のシンパ会事務局運営
営業事務
総務・人事
採用
人財育成
女性活躍推進
異業種4社共同プロジェクト運営
料金
1.個別面談
5,000円/人～ (1時間あたり)
2.社内研修
セミナーのみ：200,000円~/１日～ ※複数日に渡る場合は応相談
セミナー＆個別面談 上記の金額+5,000円/人 ※個別面談はオンライン対応可
※人数により価格は応相談
＜セミナー・研修プラン＞
・キャリアのつくり方研修（入社時・入社２~３年目）
・キャリアのつくり方セミナー（女性向け：セミナーのみorセミナー＆個別面談）
・女性活躍推進（セミナー＆個別面談）
・女性活躍推進（男性管理者向け）
・女性活躍推進（女性リーダー向け）
・女性活躍推進（組織コンサルティング）
・男女脳差理解によるダイバーシティコミュニケーション（男女混合）
・ダイバーシティコミュニケーション
・チームづくりのためのアンコンシャスバイアスセミナー
5,000円/人～ (1時間あたり)
2.社内研修
セミナーのみ：200,000円~/１日～ ※複数日に渡る場合は応相談
セミナー＆個別面談 上記の金額+5,000円/人 ※個別面談はオンライン対応可
※人数により価格は応相談
＜セミナー・研修プラン＞
・キャリアのつくり方研修（入社時・入社２~３年目）
・キャリアのつくり方セミナー（女性向け：セミナーのみorセミナー＆個別面談）
・女性活躍推進（セミナー＆個別面談）
・女性活躍推進（男性管理者向け）
・女性活躍推進（女性リーダー向け）
・女性活躍推進（組織コンサルティング）
・男女脳差理解によるダイバーシティコミュニケーション（男女混合）
・ダイバーシティコミュニケーション
・チームづくりのためのアンコンシャスバイアスセミナー
