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きゃりぽ

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• キャリアコンサルティング技能士 2級
• 国家資格 キャリアコンサルタント
• メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種Ⅲ種（大阪商工会議所）
• 令和5年度両立支援コーディネーター基礎研修修了（独立行政法人労働者健康安全機構）
• プロティアンキャリア認定ファシリテーター（一般社団法人プロティアン・キャリア協会）

得意な年代（30代、40代、50代、60歳以上） ジョブ・カード作成支援 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 定年後再雇用支援 海外就業支援 両立支援（仕事と治療）

プロティアンキャリアを軸に、誰もがひとりひとりにとっての陽の当たる場所を目指せる社会作りを目指しています。
その背景には、出遅れた就活と子会社での悲哀、30代半ばからのマネジメント（管理職）、45歳での初めての海外駐在、49歳での1年間のキャリアブレイクと転職、55歳での病気など、貴重な経験があって今の自分があります。特に、海外駐在に関しては自分自身の失敗も踏まえて、多くの人にとってハッピーな経験に繋がってほしいと考えています。これから海外駐在する人、今海外駐在している人、もうすぐ帰任する人、そしてご家族のキャリア相談、キャリアに関するお話を聴かせていただければと思います。

副業として、2023年国家資格取得の1年後よりエール株式会社が提供するサービス、聴くトレ等のサポーターとして活動

マーサージャパン㈱にて、グローバルモビリティに関する報酬制度や福利厚生制度の設計に関するコンサルティング業務を中心に従事。海外派遣者処遇に関わるセミナーを多数開催。

立教大学社会学部産業関係学科卒業後、ソニー企業株式会社に入社しソニーグループのビジネストラベルマネジメント（BTM：経営企画部門や人事部門と連携しトラベルエクスペンス削減に関する戦略立案、オペレーションシステム効率化、ベンダーとの料金交渉、安全対策手法導入など）を担当。トラベルエクスペンス管理に加えて業務プロセスの効率化を実現。また、ソニーグループ以外の一般企業に対する提案型法人営業チーム、オペレーション運営チームを統括し、事業戦略策定、組織開発、人材育成を行う。ソニーグループ内の事業統合に伴いソニー・ヒューマンキャピタル株式会社に転籍し、事業統合効果創出のための経営企画を主導。その後、ソニー株式会社国際人事部IHR(International Human Resources)センターにて海外人事業務全般に従事。2009年より現地法人社長として米国に駐在し、事業経営と米国におけるBTMを担当。帰任後はトラベル部門にてコーポレートホテルマネジメント戦略立案とオペレーションチームの統括を担当。特に、海外安全対策に関しては2000年より2009年までの間、米国同時多発テロ、SARS、新型インフルエンザなどの事案に対して、ソニーグループ全体の対策に関わりリスクマネジメント、クライシスマネジメントを主導。

2013年よりマーサージャパン(株)に移り、グローバルモビリティに関する報酬制度や福利厚生制度の設計に関するコンサルティング業務を中心に従事。クライアントコンサルテーションチームのリーダーとしてチームマネジメントと共に、モビリティスペシャリストとして2,000社を超える企業の課題解決に向き合っている。グローバルモビリティフォーラム、次世代グローバルモビリティ研究交流会を企画し開催。海外派遣者処遇に関わるセミナーを多数企画、開催。
2024年より副業としてYeLLサポーター活動中。

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