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得意な年代（20代、30代、40代） ジョブ・カード作成支援 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン キャリア教育（大学生、高校生・中学生、小学生） 障がい者支援 非正規雇用労働者 失業者就業支援

個人の成長が会社の成長に繋がっていることを実感することを大切に考えます。
私は15年以上、人材に関連する仕事に従事してきました。約10年間は人材ビジネス業界にて、企業から人材ニーズをヒアリングし、求職者のキャリアカウンセリングを行いました。約5年間は大手外食・教育チェーンの本社人事にて人材開発に従事。グループ2000店舗を支える新卒・中途採用の計画立案から実行、社内研修の企画・運営に従事。人事在籍時には、愛知県内の大学にて就職支援に関する講義を担当させて頂きました。
キャリアコンサルタント資格取得後は、新卒採用代行、求職者支援と、セルフ・キャリアドックの導入支援とカウンセリングにて実績を積んでいます。
現在は名古屋市の委託事業に参加し、障害者雇用支援として、企業を対象とした理解促進セミナーの講師、採用支援、定着支援、障害者の受入担当者のメンタルケアを行っています。また、障害福祉事業所に従事するスタッフへのモチベーション
マネジメント、ビジネスマナーなどの研修も行っています。
多様性のある人材の活用事例に数多く触れてきました。その中で感じたのは、企業も人も「動機付け」が大切だということでした。

企業の生産性向上を考える上で、私は『人材の動機付け』が重要と考えます。
多様化が進み、個性が重視され、『人と仕事』だけがクローズアップされがちですが、今一度、『人と企業』の結びつきにフォーカスさせることが、生産性の向上に繋がると考えます。企業の中での自身を振り返り、自己理解を進める中で、セルフマネジメントの芽を育てることが生産性向上、そして企業の発展に繋がる。
繋げるためのキャリアカウンセリングを目指しています。

企業内人事・人材開発と人材ビジネス業界でキャリアカウンセラーとして、企業の採用支援、社員研修、求職者の転職支援、就労相談、労働争議対応などを経験。個人事業として、企業からの委託で新卒採用の採用代行（大学・専門校への周知活動、学生の面接、内定者フォロー）の実績。現在は障害者雇用の分野で、セミナー講師、障害当事者の就労・定着支援、雇用企業担当者や福祉従事者への研修を中心に活動中。

私のキャリアは大きく4つに分類が出来ます。

①ホテル・レストラン（約7年）個人事業のサービスマン・ソムリエとして活動。
②人材ビジネス（約11年）株式会社グッドウィルにて東海ブロック責任者として就業。
③人事・人材開発（約5年）株式会社ジー・コミュニケーションにて就業。
④障害者雇用支援（約5年）名古屋市の委託事業に参加。
⑤愛知労働局認定事業者として障害者雇用の企業コンサルタントとして活動中。

キャリア全体を通して人材活用に向き合ってきましたが、
現在は障害者雇用の推進がライフワークとなっています。

【社内非常勤キャリアカウンセラー】年単位契約／月額50,000円〜応相談（企業規模・社員数によって変動）
従業員のメンタルケア、モチベーションマネジメント、就労相談、
メンタル不調者のリワーク支援（復職・離職・転職）など

【メンタル不調者のリワーク支援（復職・離職・転職）】1面談10,000円
企業の方針・要望に沿い、リワークに向けた支援を行います。

【社内研修・セミナー】1回60～90分で30,000円〜応相談
ビジネスマナー、働き方改革、エンゲージメント
障害者雇用の基本理解、合理的配慮、障害者の定着と戦力化など