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名前
手塚 千賀
居住地
東京都
性別
女性
年代
50代前半
資格取得日
2023年5月7日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | 〇 | - | 〇 | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 北海道地方 | 北海道、 |
| 東北地方 | 青森県、 岩手県、 宮城県、 秋田県、 山形県、 福島県、 |
| 関東地方 | 茨城県、 栃木県、 群馬県、 埼玉県、 千葉県、 東京都、 神奈川県、 |
| 中部地方 | 新潟県、 富山県、 石川県、 福井県、 山梨県、 長野県、 岐阜県、 静岡県、 愛知県、 |
| 近畿地方 | 三重県、 滋賀県、 京都府、 大阪府、 兵庫県、 奈良県、 和歌山県、 |
| 中国地方 | 鳥取県、 島根県、 岡山県、 広島県、 山口県、 |
| 四国地方 | 徳島県、 香川県、 愛媛県、 高知県、 |
| 九州地方 | 福岡県、 佐賀県、 長崎県、 熊本県、 大分県、 宮崎県、 鹿児島県、 沖縄県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- 制度設計・プランニング
- ロープレ対応
- セルフ・キャリアドック
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- ・ITコーディネーター
- ・デジタル庁 デジタル推進委員
- ・総務省 テレワークマネージャー
- ・職場の基礎代謝®改善ファシリテーター認定資格
- ・職場のSDGs推進コンサルタント認定資格
- ・Get The Point 認定ファシリテーター
対応可能分野
得意な年代（20代、30代、40代、50代）
ジョブ・カード作成支援
人材育成支援
キャリアデザイン
組織開発支援
新卒者就職支援
キャリア教育（大学生、高校生・中学生、小学生）
女性活躍推進
両立支援（仕事と育児）
自己PR
米国留学帰国後、旅行会社、外資・国内系IT企業で勤務。
自身の仕事・育児と部下10人のマネジメントの両立経験から、社内ダイバーシティ推進委員会リーダーに抜擢され、育児と仕事の両立に悩む社員の課題解決を行う。
社内にて、100人ヒアリングを行い、キャリアや両立支援を実施。
2017年より、総務省（現：デジタル庁）テレワークマネージャーとして、中小企業30社以上の働きやすい環境整備を支援。
キャリアコンサルタントとして両立に悩む女性200人以上を支援。
自身の仕事・育児と部下10人のマネジメントの両立経験から、社内ダイバーシティ推進委員会リーダーに抜擢され、育児と仕事の両立に悩む社員の課題解決を行う。
社内にて、100人ヒアリングを行い、キャリアや両立支援を実施。
2017年より、総務省（現：デジタル庁）テレワークマネージャーとして、中小企業30社以上の働きやすい環境整備を支援。
キャリアコンサルタントとして両立に悩む女性200人以上を支援。
キャリアコンサルティング業務経歴
キャリアコンサルタントとして両立に悩む女性200人以上を支援
企業社内にて、100人ヒアリングを行い、キャリアや両立支援を実施
企業社内にて、100人ヒアリングを行い、キャリアや両立支援を実施
職務経歴
●1995年4月～1997年2月 近畿日本ツーリスト株式会社
クラブツーリズム事業本部、営業部にて、法人営業、カルチャー教室とのタイアップ企画推進に従事
●1997年4月～2000年7月 日本アバイア株式会社
新規顧客開発部にて、営業部長の秘書、セールスアシスタント業務に従事
●2000年8月～2023年3月現在 ネットワンシステムズ株式会社
〇2001年4月～2015年3月
経営企画本部広報部にて、社内イベントの企画・運営や社長・役員メッセージの動画収録・公開といった社内広報業全般に従事
〇2015年4月～2022年3月
カスタマーサービス本部コンサルティングサービス部にて、働き方改革やテレワークといったプリセールスコンサルを担当、また数多くのセミナーや講演を実施し、これらのテーマに関する知識・ノウハウを会得
〇2022年4月～2023年3月
管理本部人事部にて、新人研修企画・運営や人材育成・研修を担当
クラブツーリズム事業本部、営業部にて、法人営業、カルチャー教室とのタイアップ企画推進に従事
●1997年4月～2000年7月 日本アバイア株式会社
新規顧客開発部にて、営業部長の秘書、セールスアシスタント業務に従事
●2000年8月～2023年3月現在 ネットワンシステムズ株式会社
〇2001年4月～2015年3月
経営企画本部広報部にて、社内イベントの企画・運営や社長・役員メッセージの動画収録・公開といった社内広報業全般に従事
〇2015年4月～2022年3月
カスタマーサービス本部コンサルティングサービス部にて、働き方改革やテレワークといったプリセールスコンサルを担当、また数多くのセミナーや講演を実施し、これらのテーマに関する知識・ノウハウを会得
〇2022年4月～2023年3月
管理本部人事部にて、新人研修企画・運営や人材育成・研修を担当
料金
1.個別面談
10,000円/人～ (1時間あたり)
2.企業研修
150,000円/日～（1回あたり3時間～6時間）
※本気で従業員の行動変容を起こすには、3か月以上の育成を推奨します
＜研修プラン＞
・自己効力感・肯定感を育てる在り方研修
・職場の「不」を解消して心理的安全性を高める講座
・ジョブカードを使ったキャリアプラン作成研修
・私の持ち味、強み、価値感に気付く
・SDGs＆ESG経営の本質とは
・管理職向けコーチング研修
10,000円/人～ (1時間あたり)
2.企業研修
150,000円/日～（1回あたり3時間～6時間）
※本気で従業員の行動変容を起こすには、3か月以上の育成を推奨します
＜研修プラン＞
・自己効力感・肯定感を育てる在り方研修
・職場の「不」を解消して心理的安全性を高める講座
・ジョブカードを使ったキャリアプラン作成研修
・私の持ち味、強み、価値感に気付く
・SDGs＆ESG経営の本質とは
・管理職向けコーチング研修
