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ふりがな
ただよし くみこ
名前
唯吉 久美子
居住地
愛知県
性別
女性
年代
50代前半
資格取得日
2017年4月20日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 中部地方 | 福井県、 岐阜県、 静岡県、 愛知県、 |
| 近畿地方 | 三重県、 滋賀県、 京都府、 大阪府、 兵庫県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- 制度設計・プランニング
- ロープレ対応
- セルフ・キャリアドック
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- 社会保険労務士
対応可能分野
得意な年代（20代、30代、40代）
ジョブ・カード作成支援
人材育成支援
ハラスメント相談
キャリアデザイン
組織開発支援
新卒者就職支援
女性活躍推進
産後復帰支援
定年後再雇用支援
失業者就業支援
両立支援（仕事と治療、仕事と育児）
自己PR
2003年以降、人と関わる仕事に携わってまいりました。
会社の人事担当者として、従業員へのヒアリングを重ね離職者防止に向けた人事制度の見直しに力を注ぎましたが、子育てとの両立に限界を感じたためフリーランスとして活動することを決意いたしました。
キャリアマネジメントを進めていく中で、労使双方の相談を受け止め課題を解決するためには、労務に関する実務知識や対応力とキャリアに関するカウンセリングスキルやマネジメント手法の両方が必要です。
これまでに培ってきた経験を基に、幅広いご相談にお応えいたします。
会社の人事担当者として、従業員へのヒアリングを重ね離職者防止に向けた人事制度の見直しに力を注ぎましたが、子育てとの両立に限界を感じたためフリーランスとして活動することを決意いたしました。
キャリアマネジメントを進めていく中で、労使双方の相談を受け止め課題を解決するためには、労務に関する実務知識や対応力とキャリアに関するカウンセリングスキルやマネジメント手法の両方が必要です。
これまでに培ってきた経験を基に、幅広いご相談にお応えいたします。
キャリアコンサルティング業務経歴
2003年～2016年
1000名／年以上の方に面接を実施
内定者フォロー、入社時～管理者等の職種別階層別研修において研修講師、
ファシリテーターとしての役割を担う
ライン管理職としてメンバーの育成、コンプライアンス相談業務
2016年～2018年
助成金を活用し、セルフ・キャリアドック制度によるキャリア支援を実施
2018年～
採用代行（媒体選定、応募者管理、面接）、メンターとして人材育成に関わる
1000名／年以上の方に面接を実施
内定者フォロー、入社時～管理者等の職種別階層別研修において研修講師、
ファシリテーターとしての役割を担う
ライン管理職としてメンバーの育成、コンプライアンス相談業務
2016年～2018年
助成金を活用し、セルフ・キャリアドック制度によるキャリア支援を実施
2018年～
採用代行（媒体選定、応募者管理、面接）、メンターとして人材育成に関わる
職務経歴
学卒後、経理事務・法務業務などを担当
2003年～2016年 [飲料業界２位グループ株式会社]
ライン管理職として人材開発、新卒・中途・障がい者採用、人事制度構築、人事労務業務全般
2016年～2018年 [社労士事務所]
セルフ・キャリアドック制度によるキャリア支援、人事労務コンサルタント業務
2018年～
フリーランスにて人事労務コンサルタント、採用代行、事務代行サービス
2019年～
社会保険労務士事務所開業
2003年～2016年 [飲料業界２位グループ株式会社]
ライン管理職として人材開発、新卒・中途・障がい者採用、人事制度構築、人事労務業務全般
2016年～2018年 [社労士事務所]
セルフ・キャリアドック制度によるキャリア支援、人事労務コンサルタント業務
2018年～
フリーランスにて人事労務コンサルタント、採用代行、事務代行サービス
2019年～
社会保険労務士事務所開業
料金
応相談
キャリコンプレス特集記事
2020.01.10掲載
第2回キャリコンインタビュー
