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2024.04.15 試験
2024.03.28 コラム
2024.02.22 インタビュー
2024.01.11 コラム
ふりがな
なかむら あきひで
名前
中村 彰秀
居住地
東京都
性別
男性
年代
60歳以上
資格取得日
2021年5月11日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | - | - | - | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 関東地方 | 埼玉県、 千葉県、 東京都、 神奈川県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- 制度設計・プランニング
- 試験対策支援
- ロープレ対応
- セルフ・キャリアドック
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- 一般旅行業取扱主任者
- ビジネス実務法務検定2級
- ビジネス会計検定3級
- 産業能率大学インストラクター養成修了
対応可能分野
得意な年代（20代、30代、40代、50代）
ジョブ・カード作成支援
人材育成支援
ハラスメント相談
キャリアデザイン
組織開発支援
新卒者就職支援
女性活躍推進
定年後再雇用支援
自己PR
現在、人財開発企画統括として、経営ビジョン、人財育成計画、研修体系、キャリア開発支援を一貫して設計しています。さらに研修の効果測定についても、独自に開発、実践をし、2021年2月に厚生労働省のグッドキャリア企業アワードにて大賞を受賞しました。大学のキャリア開発研究会に所属し、他の大手企業の方との情報交換も活発に行っています。これからも、企業・組織の発展のために、社員一人ひとりの能力向上と、セルフ・キャリアドックの活性化支援にお役に立ちたいと思っています。
キャリアコンサルティング業務経歴
2017年2月より 人財開発担当部長として、キャリアデザイン研修の講師を務める。
2019年2月より 人財開発企画統括部長として、グループ全体21,000名の人財育成計画を策定し実行中。
全社のセルフ・キャリアドッグ制度を構築し、20代～50代の世代別キャリアデザイン研修の設計、実施。
社内キャリアコンサルタント資格者によるキャリアデザイン面談の運用管理責任者。
自身もキャリアコンサルタントして社員に対し個別コンサルタントを実施。
2020年11月 第17回ｅラーニング大賞 キャリアップ教育特別部門賞受賞
2021年2月 厚生労働省グッドキャリア企業アワード2020 大賞受賞
2019年2月より 人財開発企画統括部長として、グループ全体21,000名の人財育成計画を策定し実行中。
全社のセルフ・キャリアドッグ制度を構築し、20代～50代の世代別キャリアデザイン研修の設計、実施。
社内キャリアコンサルタント資格者によるキャリアデザイン面談の運用管理責任者。
自身もキャリアコンサルタントして社員に対し個別コンサルタントを実施。
2020年11月 第17回ｅラーニング大賞 キャリアップ教育特別部門賞受賞
2021年2月 厚生労働省グッドキャリア企業アワード2020 大賞受賞
職務経歴
1986年に大手旅行会社に入社 法人営業を11年間。
1997年より、営業本部、本社でマーケティングを経験。
2002年より、本社にて販売促進、商品戦略、法務の各部長を務める。
2017年より、人財開発に従事。
1997年より、営業本部、本社でマーケティングを経験。
2002年より、本社にて販売促進、商品戦略、法務の各部長を務める。
2017年より、人財開発に従事。
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