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泥臭いところまで一緒に動くパートナー
ふりがな
かんばやし かずえ
名前
上林 円慧
居住地
北海道
性別
女性
年代
30代後半
資格取得日
2016年9月30日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | 〇 | - | - | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| 〇 | - | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 北海道地方 | 北海道、 |
| 東北地方 | 青森県、 岩手県、 宮城県、 秋田県、 山形県、 福島県、 |
| 関東地方 | 茨城県、 栃木県、 群馬県、 埼玉県、 千葉県、 東京都、 神奈川県、 |
| 中部地方 | 新潟県、 富山県、 石川県、 福井県、 山梨県、 長野県、 岐阜県、 静岡県、 愛知県、 |
| 近畿地方 | 三重県、 滋賀県、 京都府、 大阪府、 兵庫県、 奈良県、 和歌山県、 |
| 中国地方 | 鳥取県、 島根県、 岡山県、 広島県、 山口県、 |
| 四国地方 | 徳島県、 香川県、 愛媛県、 高知県、 |
| 九州地方 | 福岡県、 佐賀県、 長崎県、 熊本県、 大分県、 宮崎県、 鹿児島県、 沖縄県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- 制度設計・プランニング
- ロープレ対応
- セルフ・キャリアドック
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- 産業カウンセラー
- 中学校国語科教諭一種
- 高等学校国語科教諭一種
対応可能分野
得意な年代（20代、30代、40代）
ジョブ・カード作成支援
人材育成支援
キャリアデザイン
組織開発支援
新卒者就職支援
キャリア教育（大学生、高校生・中学生）
産後復帰支援
両立支援（仕事と介護、仕事と育児）
移住支援（Uターン、Iターン）
自己PR
北海道奥地からフルリモートではたらくキャリアコンサルタントです。
ホテル運営会社で人事として再生案件リゾートの組織再建に従事後、出産を挟み、HR系スタートアップでキャリア支援者向けスクールの責任者としてビジネスサイドの上流〜下流を経験。直近ではIT企業の人事マネージャーとして、特に評価制度改定・浸透、マネジメント育成、HRBP立ち上げを主導しました。
【企業様のご支援】
「社内に人事の専門家が不在で、何から手をつけていいかわからない」
「組織づくりを進めていきたいが、人事が一人しかおらず手が回らない」
このような状況でのお力添えを特に得意としています。
キャリアコンサルティングの理論と人事としての実践値を踏まえ、経営のパートナーとして、組織発展に向かって「自走」しながら「伴走」いたします。
【個人の方のご支援】
私自身、
慣れない土地での初めての子育てに大きな不安を抱えながらも、小さなチャレンジを重ねて、やりたい仕事を理想の働き方で掴み取ってきました。
キャリアは諦めなくていい。自分で切り拓くことができます。全力でお手伝いさせていただきます。
「プロに相談するほどまとまってないし…」なんて迷われている方にこそ、気負わずにお話しに来ていただけたら嬉しいです！
ホテル運営会社で人事として再生案件リゾートの組織再建に従事後、出産を挟み、HR系スタートアップでキャリア支援者向けスクールの責任者としてビジネスサイドの上流〜下流を経験。直近ではIT企業の人事マネージャーとして、特に評価制度改定・浸透、マネジメント育成、HRBP立ち上げを主導しました。
【企業様のご支援】
「社内に人事の専門家が不在で、何から手をつけていいかわからない」
「組織づくりを進めていきたいが、人事が一人しかおらず手が回らない」
このような状況でのお力添えを特に得意としています。
キャリアコンサルティングの理論と人事としての実践値を踏まえ、経営のパートナーとして、組織発展に向かって「自走」しながら「伴走」いたします。
【個人の方のご支援】
私自身、
慣れない土地での初めての子育てに大きな不安を抱えながらも、小さなチャレンジを重ねて、やりたい仕事を理想の働き方で掴み取ってきました。
キャリアは諦めなくていい。自分で切り拓くことができます。全力でお手伝いさせていただきます。
「プロに相談するほどまとまってないし…」なんて迷われている方にこそ、気負わずにお話しに来ていただけたら嬉しいです！
キャリアコンサルティング業務経歴
□2020-2023 キャリア支援者育成スクール・法人向け人材育成支援サービス統括
受講者年間100名程のオンラインスクールを統括。集客からカリキュラム開発、スクール運営、チームマネジメントまでを一貫して担う。
法人向けサービスにおいては、自らもキャリアセミナー講師としての企画登壇や、キャリアコンサルティング業務を行う。
□2024-2026 人事マネージャー/HRBP（IT・通信）
マネージャー層向け「1on1トレーニング」や「役割期待設定ワークショップ」を企画・実行。マネージャー、メンター、新入社員など各階層の相談対応も行う。
受講者年間100名程のオンラインスクールを統括。集客からカリキュラム開発、スクール運営、チームマネジメントまでを一貫して担う。
法人向けサービスにおいては、自らもキャリアセミナー講師としての企画登壇や、キャリアコンサルティング業務を行う。
□2024-2026 人事マネージャー/HRBP（IT・通信）
マネージャー層向け「1on1トレーニング」や「役割期待設定ワークショップ」を企画・実行。マネージャー、メンター、新入社員など各階層の相談対応も行う。
職務経歴
□2011-2018 ホテル運営
人事として、人材開発・評価制度運用・採用を担当。
接客研修制度および社内ビジネス塾の事業所立ち上げを実施し、延べ1200名以上に対し講師として登壇。
□2020-2023 キャリア支援サービス
キャリア支援者育成スクール及び、法人向け人材育成支援サービスの事業責任者として、サービス開発・チームマネジメント・人材開発コンサルティングのフロント対応等を経験。
□2024-2026 IT・通信
人事マネージャーとして、特に評価制度改定・浸透、マネジメント育成、HRBP立ち上げに従事。
メンバー向け目標設定研修やマネージャー向け1on1トレーニング等、各部署の課題に沿って研修を都度カスタマイズし企画・登壇。
人事として、人材開発・評価制度運用・採用を担当。
接客研修制度および社内ビジネス塾の事業所立ち上げを実施し、延べ1200名以上に対し講師として登壇。
□2020-2023 キャリア支援サービス
キャリア支援者育成スクール及び、法人向け人材育成支援サービスの事業責任者として、サービス開発・チームマネジメント・人材開発コンサルティングのフロント対応等を経験。
□2024-2026 IT・通信
人事マネージャーとして、特に評価制度改定・浸透、マネジメント育成、HRBP立ち上げに従事。
メンバー向け目標設定研修やマネージャー向け1on1トレーニング等、各部署の課題に沿って研修を都度カスタマイズし企画・登壇。
料金
1.個別面談
10,000円/人～ (1時間あたり)
2.社内研修
150,000円/日～（1日で完結、1回あたり1時間～、オンライン）
＜社内研修プラン＞
・マネジメント研修・個別継続支援
・コミュニケーション研修
・問題解決力研修
・目標設定研修
・新入社員研修
・接客マナー研修
・キャリアデザイン研修 等
10,000円/人～ (1時間あたり)
2.社内研修
150,000円/日～（1日で完結、1回あたり1時間～、オンライン）
＜社内研修プラン＞
・マネジメント研修・個別継続支援
・コミュニケーション研修
・問題解決力研修
・目標設定研修
・新入社員研修
・接客マナー研修
・キャリアデザイン研修 等
