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• キャリアコンサルティング技能士 2級
• 国家資格 キャリアコンサルタント
• メンタルヘルスマネジメントⅡ種
• 日本女性学習財団認定キャリア支援デザイナー
• 日本プロフェッショナル講師協会TM認定講師

得意な年代（20代、30代、40代、50代） 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 新卒者就職支援 キャリア教育（大学生） 女性活躍推進 産後復帰支援 定年後再雇用支援

独立前までは、支社を任され6支社の支社長を経験。支社数字管理、メンバー育成に従事する傍ら、社内研修講師を兼任。高校での講師として8年教鞭を執った経験もあります。
現在は独立し、企業のキャリア支援、研修講師、外部人事、大学での就職支援などにて活動しています。
地方自治体での「女性活躍推進支援」、企業での「新人育成、女性リーダー育成、中間管理職研修」等登壇多数。カウンセリング及び面談数は3000名以上に及ぶ。
「企業は人が財産であり、適材適所で人は輝く」現場で実感してきました。人には適材適所があり、適所を見つけ出し、ひとり一人を輝かすことができるのは会社であり上司です。時代が変化する中でも、社員の方が自分自身の価値観を大事に、自分を成長させるマインド、チャレンジ精神をはばたかせられるよう学びの大切さ、喜びを感じ、研修後も、自ら学ぶ、行動することができるようになっていただく支援をしていきたいとおもっています。企業での問題、課題を一緒に考え、ご支援をしていきます。
《強み》
人材教育・育成、適材適所のマッチング、新規事業立上げ、営業強化。
中間管理職、マネージメント力強化、モチベーションUP強化、キャリアデザイン形成支援。
特に女性リーダー育成を得意としています
【テーマ】
新入社員研修、階層別研修（若手～初級管理職、中間管理職、女性リーダー）、再雇用研修
ビジネスマナー（電話対応、マナー、メールマナー）報連相、PDCA、チームビルディング、女性リーダーキャリア展望、営業力強化、管理職向けハラスメント、モチベーション向上、提案書作成、組織改革、キャリアデザイン、仕事の見直し、生産性向上、ダイバーシティ、障害者雇用、
１ON１、マネジメントなど

・地方自治体での「女性活躍推進支援」登壇多数
・企業での新人研修、女性リーダー育成、中間管理職研修など登壇
・エージェント、コーディネーターとしてカウンセリング／2000名以上
・大学での就職支援・カウンセリング／1000名以上

■1981年4月~1985年3月／大手アパレルメーカーに初めての女性営業職として入社
■1985年4月~1989年3月／IT関連企業にて人事採用、教育、研修担当及び派遣社員の人材育成、管理を兼務
■1989年4月~1997年3月／私立高等学校にて8年講師として教鞭を執る
■1997年4月~2020年5月／大手求人媒体会社に契約社員として入社。地域情報誌の企画営業からキャリア再スター トし、支社長となり6支社の支社長を勤め、支社数字管理、メン バー育成に従事する傍ら、社内研修担当として新人教育、営業スキルアップ、中間管理職の研修など兼任。個人売上にて社長賞3回、支社売上では社長賞2回受賞。2016年から社内で人材事業の立上げに参画し、統括拠点長として人材紹介、派遣事業を構築
■2020年6月~フリーランスとして独立。企業での研修講師、キャリア支援、外部人事、大学での就職支援・カウンセラーとして活動

１.社内研修
100,000円/日～（1回あたり6時間～8時間程度）
※その他、研修内容、時間、回数などによりご相談ください。
＜社内研修プラン＞
・女性活躍について
・働き方改革について
・階層別研修（新人教育~マネージメント研修
・新人教育研修
・営業強化
・報連相ブラッシュアップ研修
・PDCA、チームビルディング
・１ON１