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得意な年代（20代、30代、40代、50代） 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 新卒者就職支援 キャリア教育（大学生） 女性活躍推進 定年後再雇用支援

独立前までは、支社を任され6支社の支社長を経験。支社数字管理、メンバー育成に従事する傍ら、社内研修講師を兼任。
現在は独立し、企業領域での研修講師・キャリア支援。大学での研修講師・キャリア支援・就職支援などにて活動しています。自治体での「女性活躍推進支援」、企業での「新人育成、女性リーダー育成、中間管理職研修」等登壇多数。カウンセリング及び面談数は20,000名以上に及ぶ。
「企業は人が財産であり、適材適所で人は輝く」現場で実感してきました。人には適材適所があり、適所を見つけ出し、ひとり一人を輝かすことができるのは会社であり上司です。時代が変化する中で、社員の方が自分自身の強みを活かし、自分を成長させるマインド、チャレンジ精神を発揮し伸ばしていっていただきます。気づきを学びに変え、自ら学ぶ、行動ができるようになっていただく支援をしていきたいとおもっています。
《強み》中間管理職、マネージメント力強化、モチベーションUP強化、キャリアデザイン形成。
特に女性リーダー育成を得意としています。その他／シニア向け100年キャリア研修。
【テーマ】
新入社員研修、階層別研修（若手～初級管理職、中間管理職、女性リーダー）、マネジメント
報連相、PDCA、チームビルディング、コミュニケーション、キャリアデザイン
■流通小売り業界機関「女性の活躍」連載執筆　■共著／キャリアコンサルタントの歩み８

・地方自治体での「女性活躍推進支援」登壇多数
・企業での新人研修、女性リーダー育成、中間管理職研修登壇多数
・企業研修＋1ON1
・大学、自治体での就職支援・カウンセリング／20,000名以上

■1981年4月~1985年3月／大手アパレルメーカーに初めての女性営業職として入社
■1985年4月~1989年3月／IT関連企業にて人事採用、教育、研修担当及び派遣社員の人材育成、管理を兼務
■1989年4月~1997年3月／私立高等学校にて8年講師として教鞭を執る
■1997年4月~2020年5月／大手求人媒体会社に契約社員として入社。地域情報誌の企画営業からキャリア再スター トし、支社長となり6支社の支社長を勤め、支社数字管理、メン バー育成に従事する傍ら、社内研修担当として新人教育、営業スキルアップ、中間管理職の研修など兼任。個人売上にて社長賞3回、支社売上では社長賞2回受賞。2016年から社内で人材事業の立上げに参画し、統括拠点長として人材紹介、派遣事業を構築
■2020年6月~フリーランスとして独立。企業領域での研修講師・キャリア支援・外部人事。自治体・大学でのキャリア支援などで活動。

１.社内研修
100,000円/日～（1回あたり6時間～8時間程度）
※その他、研修内容、時間、回数などによりご相談ください。
＜社内研修プラン＞
・女性活躍推進
・働き方改革
・階層別研修（新人研修、中間管理職、マネージャー・候補研修）
・報連相ブラッシュアップ研修
・チームビルディング
・コミュニケーション