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得意な年代（20代、30代） 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 新卒者就職支援 キャリア教育（大学生、高校生・中学生、小学生）

3.5万人社員数を抱える企業において人事、採用、育成担当として従事。

社内副業としてキャリアコンサルティング組織の立ち上げから携わり、自身の新卒、中途社員採用、育成業務含め累計300名を超える多様なキャリア相談に対応してまいりました。組織構築と並行し、10代から50代まで幅広い層へのコンサルティングを通じて、個々人の可能性を最大限に引き出す支援を経験

特に、若手育成においては、キャリア面談とフォロー面談を積極的に実施し、新卒3年以内離職率を20％から5％へと大幅に低減、2023年度には離職者ゼロを達成いたしました。これは、一人ひとりの個性と向き合い、長期的なキャリア形成を支援をこれからも続けていきます。

社外副業として上場企業複数社における外部キャリアコンサルタントとしても、多様な業界・業種の方々のキャリア支援に携わり、幅広い知見と経験を培ってまいりました。また国家資格キャリアコンサルティング試験の相談者役も務め、様々な場面にお役に立てると思います。

これらの経験を通じて、私は個人のキャリア開発や悩みの相談だけでなく、組織全体の活性化にも貢献できると思います。あなたの悩みを可能性に変え、可能性を最大限に引き出し、未来を切り拓く伴走者として、ぜひ一度気軽にご相談ください。

・2022年国家資格取得
・2025年２級技能士一発合格（全科目70点超）
・2022年～2025年延べ社内、社外含め300人以上のキャリアコンサルティングを実施（10～50代）

2010年、大手通信インフラ会社（3.5万人従事）に入社後、個人顧客向けから法人顧客向けまで、多岐にわたる営業部門の営業、営業企画、総務、採用リーダを経験し、幅広いビジネススキルと顧客対応力を習得いたしました。2020年より、グループ営業会社の人事採用部門に配属され、中途・新卒採用業務に従事。

人事・採用部門での実績

採用戦略の抜本的見直しとパートナーマネジメント: コロナ禍においても、採用活動開始以来最多の応募者数と採用数を達成し、事業計画の遂行に大きく貢献。応募者数採用数ともに2倍超を記録
新卒社員育成業務: 研修運営、若手社員のキャリア面談・メンタルフォロー、育成カリキュラム策定に尽力し、新卒採用育成期間における社員平均生産性を1.5倍に向上

キャリアコンサルタントとしての実績
豊富な面談経験: 2021年の国家資格キャリアコンサルタント取得以降、新卒・中途社員向けのキャリア面談を4年間で延べ500名以上実施。
社内副業でのキャリア支援: 社内グループ会社社員向けにキャリアコンサルティングを実施し、半年間で200名以上の面談を経験。
全社的な育成戦略への貢献: 2023年7月より、SMB分野に従事する4,500名の全社的な育成戦略策定を担当し、組織全体の成長に貢献しております。
強み

多様な営業経験に基づくビジネス理解力
採用・育成における戦略的思考と実行力
豊富なキャリアコンサルティング経験と高い共感性
組織全体の成長に貢献する視点

1.個別面談
5,000円/人～　(1時間あたり)
※あくまで目安ですのでご相談ください

2.社内研修
100,000円/日～（1日で完結、1回あたり6時間～8時間程度）

３.各種セミナー（安易な転職ストップ、仕事の効率化、メンバーとの関係性向上、若手社員との向き合い方）

※費用は目安ですので気軽にご相談ください。